Инспектором выплатного отдела алтайского крайсобеса я стала совершенно случайно. Шли лихие 90-е, я жаловалась подруге, что на заводе нам уже третий месяц не платят зарплату, и она мне предложила: «А давай к нам. У нас как по часам: аванс, получка. Еще и премию каждый месяц дают.
И сейчас как раз есть место. Правда, участок освободился сложный, но оно и к лучшему: если разгребешь там быстро все завалы, а ты справишься, я тебя знаю, то тебе категорию досрочно повысят, а это неплохая прибавка».
Историю прислала подписчица блога Наталья.
Различие между пенсионным фондом (ПФР) и управлением социальной защиты населения (УСЗН)
Сама я проработала там три года, несколько раз повысила категорию, перешла на повышение в другой отдел, а в 1996 году мы с семьей уехали в другой город.
Когда же через 20 лет вернулись, в системе социального обеспечения все поменялось: собесы разделили на Пенсионный фонд и управления социальной защиты населения, и на должность с ведущей категорией уже так просто не устроиться.
Пенсионный фонд занимается пенсиями.
Вся прочая помощь от государства приходит из УСЗН.
Особенности работы в системе социальной защиты
В то время, когда работала я, кроме обязательного умения работать в режиме многозадачности, был необходим навык быстро писать, потому что приходилось заполнять и обновлять вручную кучу лицевых счетов. По 300 счетов в день.
Сейчас данные о пенсиях и пособиях хранятся не в бумажном, а в цифровом виде. Поэтому на первое место вышел навык разбираться в нюансах различных законов для назначения, пересчета или аннулирования пенсий и пособий.
Да и люди сейчас, как раньше, уже не выстраиваются в очереди, чтобы подать документы, задать вопросы или пожаловаться. Все это делается либо через многофункциональные центры (МФЦ), либо через сайт «Госуслуги» или личный кабинет на сайте ПФР или УСЗН.
Работники же ПФР и УСЗН должны вовремя обработать поступающие данные, назначить или отменить пенсии, или пособия, обеспечить выплату, ответить на вопросы, разобраться с жалобами.
Очень важно заносить данные в базу внимательно и быстро. На исправление ошибки уйдет много времени, а люди хотят получить помощь уже сейчас.
Если же возвращаться к моей истории, то подруга не обманула: скучно не было. Завалы я разгребла за месяц, и мне повысили категорию, как и обещали.
Вообще, там все происходит именно так, как обещают: аванс и получка в строго определенные дни, отпуск по графику, категория и надбавка за выслугу. Я там уже не работаю, но подруга говорит, что так и до сих пор. Завидую.
Зарплата в системе социальной защиты населения
Минусы: бюджетники, они и в социальной защите бюджетники. Сразу зарплата будет невысокая. С выслугой лет повышается категория и оклад. Ниже скриншоты вакансий с сайтов соцзащиты и пенсионного фонда Москвы и Алтайского края.
Как видите, разница небольшая. В Москве сумма 35 000, но и должность ведущего специалиста.
Источник: pfrf.ru
Источник: trudvsem.ru
Особо не разгонишься: ставки нормированы единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС). Одна надежда на повышающие коэффициенты и на хорошее отношение руководства.
Но, кстати, я с начальством особо и не дружила. Им было достаточно, что я хорошо работаю, чтобы регулярно поощрять меня премиями и повышать категорию старательного работника.
Закон разрешает устанавливать оклады чуть выше, чем в ЕТСК, но средства бюджетные, так что еще нужно доказать, почему ставки повышены. Вот и не заморачивается начальство.
Применяют различные повышающие коэффициенты, чтобы хотя бы в минимальную зарплату уложиться. Премии выписывают. Но прыгнуть выше головы все равно не получается.
Плюсы: платят стабильно. Еще из плюсов – повышение оклада с выслугой лет. Если хорошо себя зарекомендовать, можно перейти на должность госслужащего, что добавит дополнительные выплаты к отпуску.
Как устроиться на работу в систему социальной защиты
Список должностей в этой системе настолько обширен, что найти работу сможет любой.
Конечно, высшее экономическое или социальное образование позволит претендовать на должность повыше, но и сложностей с поступлением будет больше.
На должности госслужащих, вообще, не через отдел кадров попадают, а через специальные конкурсы, которые организует Министерство по социальной защите. Информацию можно найти на официальном сайте, например, здесь.
Но если вы вчерашний школьник, то вас этими конкурсами не напугать. Смело идите в бюро по трудоустройству и заявляйте, что хотите работать либо в пенсионном фонде, либо в социальной защите.
Вам выдадут список вакансий. А дальше все в ваших руках.
Стоит ли туда идти работать
Работа в системе социальной защиты – это путь от солдата до генерала. Сначала будет неинтересно, и зарплата небольшая. Тем, кто стремится к большим деньгам, сюда лучше не приходить.
А тем, кто хочет сделать карьеру, я бы настоятельно рекомендовала поработать в этой системе.
Извещения и письма не закачиваются никогда, но с опытом получается обрабатывать запросы в день обращения, не накапливать. Начальство это замечает и повышает категорию.
Выше категория – работа уже интереснее. И ее чуть меньше, чем в самом низу. Есть время на рационализацию. Есть возможность заслужить следующую категорию или более высокую должность.
Чтобы делать больше работы за отведенное время придется самостоятельно выработать для себя систему оптимизации. Сортировать по степени сложности, срочности, важности.
Убирать лишние движения, экономить каждую рабочую минуту. Очень полезный навык на любой должности. Я до сих пор могу до минуты сказать, на что уходит мое время на любой работе.
Очень тепло вспоминаю те времена. Если бы не переезд в другой город, до сих пор бы там работала. А вы бы хотели ощутить все прелести работы в бюджетной сфере?
