Типичный поиск работы после 40 — разослала 15 резюме, 12 отказали, а 3 просто промолчали: все дело в самооценке

«Месяц назад я лишилась работы. Я экономист, имею два высших образования и двадцатилетний опыт работы. Я откликнулась на вакансии 15 компаний, разослала резюме. И получила отказ от 12 из них. Остальные трое просто проигнорировали мое резюме, — поделилась моя подписчица Елена. — Мне 45 лет, и я думаю, что дело именно в возрасте. Неужели ставить крест на себе?»

Типичнейшая проблема всех «возрастных» соискателей: проблема с самооценкой, рассказываю что нужно делать, чтобы найти наконец работу мечты.

После 40 жизнь только начинается

Представьте. Женщина 45-ти, скорее всего с детьми. И в одночасье посещают горести: сокращение на работе, нехватка денег и убитая потенциальными работодателями самооценка.

А деньги нужны, не побоюсь сказать, «позарез». На продукты, на коммуналку, на выпускной сыну, на обучение дочке. Да мало ли на что нужны деньги женщине.

Даже при наличии мужа финансов может не хватать на безбедную жизнь, а уж при его отсутствии и подавно.

Я скажу так — главное, не сдаваться и искать выход. Ведь всего с «хвостиком» за сорок. Жизнь штука тяжёлая, и самая пора проявить свой характер. Жизнь после 40 только начинается.

И неважно, женщина вы или мужчина. Сдаваться и плыть по течению, надеясь на «авось» — значит признать поражение перед судьбой.

«Секонд хенд» или будущий лучший сотрудник?

Для того чтобы не чувствовать себя «старой ветошью», и признать, что после 40 лет вам тоже есть место под солнцем, нужно убедить работодателя, что вы в будущем – лучший сотрудник.

Вариантов, как проявить себя на собеседовании, масса. И хочу сказать, что грамотная презентация себя – это не хвастовство. Начинаем:

• Мне больше 40 лет, а значит, я имею за плечами немалый опыт.
• Жизнь научила меня быть честным, поэтому я всегда даю объективную оценку результату своего труда.
• Мои дети уже выросли, а внуков еще нет, а значит мне не нужно будет уходить на больничный по уходу за ними.
• Я должен содержать семью, поэтому стремлюсь зарабатывать, хочу и буду работать.
• Я умею общаться с клиентами, легко работаю с возражениями. Легко вхожу в коллектив.
• Я иду в ногу со временем, отлично знаю компьютер и умею пользоваться многими программами.

Естественно, список может изменяться в соответствие с вашими личными убеждениями и чертами характера. Не советую врать, рано или поздно это вскроется. Главное, показать, что вас списывать со счетов еще рано.

Презентуем себя с лучшей стороны

Теперь вы знаете, что нужно говорить работодателю на собеседовании. Что, помимо этого, поможет устроиться на выгодную, а главное, высокооплачиваемую должность?

Составляем резюме

Грамотное резюме – это необходимость, так как отдел кадров первым делом изучает именно эту «бумажку». А, как известно, первое впечатление нельзя произвести дважды.

Помимо стандартных пунктов «образование, опыт, дополнительные курсы повышения квалификации», нужно написать о своих навыках. Например, резюме экономиста может выглядеть следующим образом:

• составляла ежемесячную аналитическую отчетность в программе «1С Бухгалтерия»;
• провела анализ трудовой деятельности предприятия, что помогло сократить расходы в 2 раза;
• имею опыт в разработке финансово-экономических моделях;
• составляла графики платежей и сметы работ, что позволило снизить количество отклонений графика производства на 20%;
• опыт работы экономистом 7 лет.

Нужно показать как можно больше своих достижений, и желательно в конкретике, используя цифры. Если есть рекомендации с предыдущего места работы – замечательно!

Приложите их к резюме, и ваши шансы получить работу возрастут в разы!

Всегда говори «да» — превращение из негативного «нет»

В случае, когда первый поход на собеседование потерпел крах, и не одобрили заявку на работу, то не стоит опускать руки. Следует выяснить, что пошло не так и вас не взяли на работу.

Объективно оценить ситуацию, проанализировать диалог с работодателем. Возможно, была неуверенность в разговоре или вы не совсем удачно преподнесли себя.

Сделайте соответствующие выводы, чтобы в дальнейшем не повторить этих же ошибок.

Если есть возможность – после отказа поговорите с представителем отдела кадров. Иногда они могут очень многое рассказать о том, что скрывается за стандартным «извините, вы нам не подходите».

И не стоит отчаиваться, если в первый раз отклонили кандидатуру, ведь есть еще много вакансий. Нужно сконцентрироваться и продолжать поиски – перспективная работа ждет вас!

Выделяем лучшие стороны себя

Уверенный в себе специалист на собеседовании выглядит достойно. Поэтому собственная вера в свои способности очень важна. Делюсь методом, в свое время я очень помогла себе следующим способом:

• Взяла чистый лист и ручку и в правой колонке выписала собственные достоинства, их оказалось мало, что опечалило. Тогда в левом столбце обозначила, каких черт характера мне не хватает. У меня это оказалось – неуверенность в себе и самокритичность, вот поэтому так мало нашла в себе достоинств.
• Я нашла выход, как себя охарактеризовать. Обзвонила знакомых и попросила, чтоб честно рассказали мне плюсы и минусы моего характера. Поверьте, достоинств у меня прибавилось, а неуверенность улетучилась.
• Теперь можно смело презентовать себя работодателю, расписав свои лучшие стороны. Достоинства характера вкупе с профессиональными навыками и опытом – это именно то, что хотят услышать от вас на собеседовании.

Достойный послужной список, грамотно составленное резюме и уверенность в своих силах – вот главные факторы, которые помогут вам получить работу.

Даже после 40 лет не нужно опускать руки. Дерзайте, и у вас все получится! А как вы считаете, так ли важен работодателю возраст потенциального работника?